Direito do Trabalho

Direito do Trabalho: Proteja Seus Direitos e Conquiste Justiça

Na Bonfante e Lemos Advogados Associados, atuamos com excelência em Direito do Trabalho, oferecendo soluções jurídicas tanto para empregados quanto para empregadores. Entendemos as complexidades das relações trabalhistas e estamos preparados para defender seus interesses, seja na esfera judicial ou extrajudicial.

Se você foi lesado em seus direitos trabalhistas, sofreu assédio moral, busca o reconhecimento de vínculo empregatício ou precisa de consultoria preventiva para sua empresa, conte com a nossa experiência e conhecimento para alcançar seus objetivos.

Soluções Jurídicas em Direito do Trabalho

Defesa e Propositura de Ações Trabalhistas

Atuamos na defesa dos seus direitos, seja como empregado ou empregador, em todas as fases do processo trabalhista.

• Defesa dos interesses do empregado: busca por verbas rescisórias, adicional de insalubridade e periculosidade, indenização por assédio moral, entre outros.
• Defesa dos interesses do empregador: elaboração de defesas consistentes, acompanhamento em audiências e negociações.
• Atuação em todas as instâncias da Justiça do Trabalho.

Verbas Rescisórias, Adicional de Insalubridade e Periculosidade

Garantimos o recebimento correto das verbas rescisórias e dos adicionais de insalubridade e periculosidade, quando devidos.

• Cálculo correto das verbas rescisórias: saldo de salário, aviso prévio, férias proporcionais, 13º salário proporcional, FGTS e multa de 40%.
• Análise das condições de trabalho para identificar o direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade.
• Ações judiciais para cobrança de verbas rescisórias e adicionais não pagos.

Assédio Moral, Reintegração e Reconhecimento de Vínculo

Defendemos vítimas de assédio moral, buscamos a reintegração de empregados demitidos injustamente e o reconhecimento de vínculo empregatício.

• Ações de indenização por danos morais decorrentes de assédio moral.
• Ações de reintegração para empregados demitidos sem justa causa ou em situações ilegais.
• Ações para reconhecimento de vínculo empregatício em casos de trabalho sem carteira assinada.

Consultoria para Empresas (Preventivo Trabalhista)

Oferecemos consultoria preventiva para empresas, visando evitar passivos trabalhistas e garantir a conformidade com a legislação.

• Análise de contratos de trabalho e políticas internas da empresa.
• Orientação sobre as melhores práticas trabalhistas.
• Treinamento de gestores e funcionários sobre temas relevantes do Direito do Trabalho.

Processo de Trabalho

1. Análise do Caso: Avaliação detalhada da sua situação para identificar os seus direitos e as melhores estratégias.
2. Elaboração da Estratégia: Definição de um plano de ação personalizado para alcançar seus objetivos.
3. Acompanhamento Jurídico: Suporte completo em todas as etapas do processo, desde a coleta de documentos até a decisão final.
4. Resolução do Caso: Busca pela melhor solução, seja através de acordo ou decisão judicial.

Diferenciais

• Experiência: Atuação há anos no Direito do Trabalho, com vasta experiência em casos complexos e de grande repercussão.
• Equipe Especializada: Advogados especializados e comprometidos com a defesa dos seus direitos.
• Atendimento Personalizado: Compreensão e respeito às suas necessidades e emoções.
• Resultados Eficientes: Busca constante pelas melhores soluções para nossos clientes.

FAQ - Perguntas Frequentes

O que são verbas rescisórias?

Verbas rescisórias são os valores que o empregador deve pagar ao empregado quando o contrato de trabalho é rescindido.

O que é adicional de insalubridade?

Adicional de insalubridade é um valor pago ao empregado que trabalha em condições insalubres, ou seja, exposto a agentes nocivos à saúde.

O que é adicional de periculosidade?

Adicional de periculosidade é um valor pago ao empregado que trabalha em condições perigosas, ou seja, com risco de vida.

O que é assédio moral?

Assédio moral é a exposição do empregado a situações humilhantes e constrangedoras no ambiente de trabalho, de forma repetitiva e prolongada.

O que é reintegração?

Reintegração é o direito do empregado demitido injustamente de retornar ao seu emprego.

O que é reconhecimento de vínculo empregatício?

Reconhecimento de vínculo empregatício é o direito do trabalhador sem carteira assinada de ter seu contrato de trabalho reconhecido pela Justiça.

O que é consultoria preventiva trabalhista?

Consultoria preventiva trabalhista é um serviço oferecido às empresas para evitar passivos trabalhistas e garantir a conformidade com a legislação.

Como agendar uma consulta com um advogado trabalhista?

Entre em contato conosco por telefone, e-mail ou através do nosso site para agendar uma consulta e tirar suas dúvidas sobre Direito do Trabalho.

A Bonfante e Lemos Advogados Associados está pronta para te ajudar a defender seus direitos trabalhistas e alcançar seus objetivos. Entre em contato conosco e agende uma consulta!